深圳招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
        2、办理和更新劳动合同；
        3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
        4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
        5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
        6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
        7、帮助建立员工关系，协调员工和管理层的关系，组织员工的活动。
        8、办理员工社保相关事务。

任职资格：
        1、大专及以上学历，人力资源，行政管理及相关专业；
        2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
        3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
        4、较好的表达能力。
        5、熟悉使用OFFICE软件。
        6、简历请注明户籍所在地及一张本人规范近照（请勿发自拍照）。

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