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职位描述：
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1、 通过网络渠道发布招聘，简历筛选、安排面试、电话邀约面试及初面；
2、 负责办理员工入离职手续，人事档案的管理、劳动合同的签订，建立并及时更新员工档案，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
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