深圳招聘

职位描述：
如果——你觉得技术的前（钱）途与发展太狭隘
如果——你愿意尝试新的行业和岗位又不愿意舍弃原有的专业和工作经验
如果——你做过招聘, 曾经或正在从事猎头，依旧热爱招聘事业
如果——你压根就是招聘门外汉，但是从事HR一直是心中坚定的梦想

Careerfocus提供的猎头顾问岗位，也许能为你的职场生涯打开新的局面：
我们需要你在IT技术方面的理解却不需要你实际动手操作；
我们需要你有很好的理解、判断能力，以及良好的与人沟通的能力；？
我们需要你对高科技行业有深度学习和持续挖掘的潜质；？
我们需要你有足够的热情去快速响应客户的需求，并积极赋予行动的能力；？
我们需要你用乐观、进取、成熟的职场心态去微笑面对每一次挑战。？

Careerfocus是一家优秀的本土猎头公司，专注于在高科技和制造领域的高端人才招募。成立于2004年，总部设在上海浦东，北京、深圳、成都、武汉均设有分公司。我们致力于成为中国最强IT工程技术人才招聘服务商。

在Careerfocus，你可以得到
1、空间—良好的学习和晋升机制，从Researcher-AC-SC-XMC；
2、收入—无责任底薪+项目提成（最高30%）+年终奖，收入丰厚；
3、福利—社保+公积金+带薪年假 +员工活动+节日礼品+法定节假日；
4、培训—入职带薪培训+外聘培训+管理培训；
5、丰富的团队建设活动，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

在Careerfocus，你需要的努力
1、在顾问指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；
3、搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；
4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

在Careerfocus，你需要的能力
1、本科或者硕士以上教育背景，理工科专业或211重点大学优先；
2、1年以上社会工作经验，包括但不限于IC、Telecom、IT互联网、游戏行业；有市场推广、电话销售相关从业经历者优先；
3、有0.5年以上互联网猎头工作/实习、或IT行业人力资源招聘模块从业经历者可适当放宽以上要求；
4、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；
5、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；
6、能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；
7、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

无需仰望别人，
在这里，你就是主角！
Are you ready?
It’s your time!

欢迎有志于投身猎头事业的***伴将近期简历（邮件名称格式: 姓名+应聘职位+职位所在城市）发至：career@careerfocus.com.cn 举报 分享

Careerfocus是一家处于领先地位的猎头和专业招募服务整体解决方案公司。专注于在高科技领域的高端人才招募。
成立于2004年，总部设在上海浦东，北京、深圳、成都均有分公司。目前有200来位专业顾问，95%的顾问具备本科以上教育背景，并毕业于国内优秀的重点大学；25%的顾问具备
硕士教育背景，我们相信只有优秀的顾问才有能力提供卓越的服务！
公司网址：www.careerfocus.com.cn


主要服务领域：
互联网+
不管是互联网金融、电商、网络游戏，无论开发、运营、产品规划、市场、游戏策划，我们都能够提供非常宽泛的招募服务
IT基础硬件与通信设备
在这个领域，我们服务过网络设备、服务器、存储、搜索无线技术、光通信、交换、数据通信等系统设备的各类研发和产品及销售人才
半导体与IC设计
从模拟与数字混合的电路设计，到整个IC设计与开发，以及系统芯片和分立器件的产品市场，技术，销售和技术支持等不同领域专业人才半导体与IC设计
其他高科技领域
其他高科技领域，尤其是企业和电信级别应用和系统集成，或者生物信息和医疗等领域

我们的服务优势：
深谙中国高科技人才市场
通过服务全球一流跨国公司在中国的研发机构，长期采用目标搜索驱动的人才搜索模式(Targets Research Driven)，对中国高科技人才市场的信息了解无可比拟
对高科技公司产品研究开发流程，组织特点以及产品技术本身的理解能力，也具有相当明显的优势

卓越的资源获取能力
拥有10年以上中国市场中高级人才猎头经验实践，积累了大量人才数据
全国性业务平台，能够实现人才的充分搜罗和沟通
长期以来，坚持选择优势媒介来投放招募广告，来吸引和汇聚优秀的人才

高效率
通常能够在客户合同确定3个月内实现500人推荐量
确保每周推荐60-80人以上，并将成功录用率（推荐/录用）控制在5：1之内
一般职位可以将需要4-6周的搜索周期下降为5-7个工作日

专业的顾问团队
团队成员具备良好的教育程度以及多年专业工作背景。公司75%以上的员工具备工科学士学位，大部分是计算机、通信、电子等相关专业，主要来自复旦大学，华中科技大学，武汉大学，西安电子科技大学等知名高校
专业顾问一般具备3-5年专业领域工作背景，保证在对客户招聘职位技术上的理解能力以及对候选人甄选的质量

公司愿景和使命
致力于成为中国最强IT工程技术人才招聘服务商。