深圳招聘

职位描述：
1、制定公司后勤部门的绩效考核方案，销售部门的提成方案，并监督整个流程实施，必须要有类似工作经验。
2.制定和推行实施各类公司规章制度与通知，并负责监督、执行与追踪；
3. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事项；
4. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗手续的等日常工作；
5. 负责公司员工《劳动合同》、《保密协议》的签订；
6.建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
7. 负责员工社保调入、停缴、变更等行政类日常 工作;
8.协助领导开展各种员工福利活动等；
9.负责公司固定资产的管理、盘点、清查、维修；
10.负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要；
岗位要求
1、本科以上学历，性别女。
2、行政管理或人力资源管理专业优先。
3、三年以上行政人事管理工作经验；至少一年以上行政人事主管管理工作经验。
4、良好的组织协调沟通能力，执行力强，责任心强;（很重要）
5、 优秀的语言及文字表达能力。
6、 有一定的抗压能力。 举报 分享

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（四）经营理念：以诚信经营为基础，以服务建筑业客户为目标，通过开展网络线上等形式帮助客户提升技能，超越为客户提供专业、方便的学习平台。
（五）涵盖专业：一级注册建造师（建筑、市政、水利、公路、机电、矿业）；二级注册建造师（建筑、市政、水利、公路、机电、矿业）；注册建筑师；注册结构师；注册规划师；注册岩土师；
注册监理工程师（全部专业）；注册造价工程师；安全生产三类人员 （全部专业）；见证取样；监理员；安全监督员；建设类专业技术人员职称教育（全部专业）等等。
工作制：一周六天，一周五天工作制（长短周），上班时间8:30-12:00 13:30-18:00