深圳招聘

职位描述：
任职资格：
1. 大学本科以上学历，企业管理或人力资源管理专业。
2. 有人事行政管理经验，熟悉员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等人力资源管理各个模块运作。
3.具备较强的文字表达能力，擅长撰写文稿，起草文件，文笔佳。
4.有国高、市高及政府项目资助申报经验者优先。
5.具备高度的责任心和敬业精神，强烈的团队意识、良好的沟通能力与协作精神。
6.勤于思考、善于学习。对工作充满的热情与激情，能承受一定压力，认同企业文化。

岗位职责：
1.负责制订公司中长期及年度HR规划和策略。
2.负责公司内外部行政运行管理。
3.负责公司组织架构的设置及组织规程的制定。
4.负责部门职责拟订、职位设计评估及工作岗位分析，完成职位说明书。
5.负责公司人力资源招聘、员工绩效考核、薪资福利、教育培训、奖惩激励等人力资源各环节相关制度、措施的拟订，并制订相关流程。
6.负责公司与政府及其他企事业单位间公共关系的协调工作 ，各类政府荣誉与政府资助的申报。
7.负责企业文化策划与实施，公司大型活动的策划及实施。
8.负责总经理办公室与各部门各项工作的协调沟通事宜。
9.　领导交办的其它工作。 举报 分享

深圳市雷诺华科技实业有限公司成立于2001年，主要从事医疗仪器及试剂、耗材的研发、生产和销售的实体型高科技企业，已通过“国家高新技术企业”认定。
总部位于深圳光明区，旗下企业注册资金合计超过2500万，是国内***研发出五分类血球试剂，并通过FDA认证的企业，在同行业中率先通过了ISO13485:2016 ISO 9001：2015 质量管理体系国际质量体系认证及欧盟认CE认证。也是中国体外诊断产品***出口走向国际市场的企业之一。销售网络已覆盖全球一百一十多个多个国家和地区。
目前公司产品已涵盖糖尿病诊断、POCT快检诊断、生化检验、血液分析的仪器及试剂耗材，公司自主研发生产的糖尿病诊断产品已处于国内行业领先水平，拥有多项技术专利。品牌推广方面，公司每年都参加国内外知名专业医疗展会，包括CMEF、MEDICA、AACC，MEDLAB，以及国内各地区的专业医疗展及临床学术会。
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