深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，提出改进建议并执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，三年以上规范型企业招聘工作经验。
2、具有丰富的人才招聘经验，有人才的招聘体系建设的能力。
3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，能获取足够多的候选人资料。
4、熟练掌握人才测评工具及面试技巧，能有效进行人才甄别。
5、能熟练的使用相关办公软件，沟通能力、抗压能力强。 举报 分享

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