深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力总监评价本公司人力资源状况，提出人力资源开发计划并实施；
2、协助人力总监制订和修改人事、行政等方面的政策及规章制度并监督执行；
3、适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，协助人力总监确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书；
4、负责员工的人事招聘、考核、处罚、奖励、辞退及内部调配事务，代表公司处理劳动纠纷，办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续；
5、组织员工入职引导，岗前培训，有效提高员工基础素质；
6、建立、健全公司人事档案和人才库及其它人事基础工作；
7、负责公司办公用品、库存物资的购买、领用、盘点工作；
8、负责公司会议组织、员工纪律、内外协调等基础行政事务工作；
9、领导安排的其它事宜。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
8、按时完成公司领导交办的其他工作。 举报 分享

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