深圳招聘

职位描述：
Job Summary工作概述: The Human Resources (HR) Assistant is a multi-talented person capable of carrying out confidential and time critical tasks for the HR Manager.
职位描述: 人力资源部助理是一个复合型的人才,需要帮助人力资源经理完成一系列保密性和时间性比较强的工作任务。

Core Competencies核心能力:

-The HR Assistant has graduated with a bachelor’s degree in Human Resources ， Business Administration related major.人力资源助理需本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业。

-Minimum 1 year of work experience in a related job with preferable experience in training, recruiting sections with favorable in manufacturing industry.至少两年以上培训，招聘相关工作经验，有制造业相关经验优先。

-Balances priorities, great people skills, coordinates and facilitates initiative, superior communicator, and positive attitude.有良好的管理事务的能力，较强的人际交往能力，极佳的沟通和协调能力，积极地工作态度。

-Good MS office skills and HR system, confidential, attention to detail, flexible and responsive, ability to solve problems, professional demeanor and etiquette, friendly and helpful manner. 良好的MS Office及人事系统技能，具有保密、关注细节、灵活应变的能力、解决问题的能力、专业的风范和礼仪，友好和乐于助人的态度。

- Be knowledgeable with Chinese labor law and related regulations. 熟知中国劳动法和相关法规知识。

-Familiar with ISO or TL9000 system related procedures is a preference.熟悉ISO和TL9000管理体系的候选人优先考虑。

-CET4 or above.英文四级以上。

Duties and Responsibilities岗位职责:
Training培训
- Assist HR manager in the development of the talent training and develop plan. 协助人力资源经理开发员工培训课程和制定人才发展计划。
- Develop, coordinate ,implement and do all training and development programs for all employees;发展，联络和实施所有培训项目。
- Monitor training budget and prepare the training analyze reports; 监督培训预算的实施，制作培训分析报表。
- Collect training needs from departments and confirm the training needs with supervisors. 搜集各部门培训需求，与部门主管确认培训的需求。
- Identify and arrange suitable training solutions for employees;为员工识别并安排合适的培训方案。
- Implement the training activities and logistic support, make the training completed.负责实施培训计划，提供培训后勤支持以保证培训的完成。
- Conduct follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. 跟进已完成的培训，做培训评估和分析。
- Develop effective training materials utilizing a variety of media. Develop good quality training source and providers.利用各种媒体工具开发有效的培训资源，发展更多高品质的培训资源和供应商。
- Implement new staff orientation.实施新员工入职培训。
- Make sure company training system and policy are in line with TL9000 requirement.确保公司的培训体系符合TL9000的标准和要求。

Recruiting招聘
- Assist HR Specialist with recruitment activities refer to ISO procedure.在确保符合ISO流程的前提下协助人力资源专员进行招聘。
- Assist HR Specialist with new staff on board/leaving procedure and health examination according to company policy.协助人力资源专员办理员工入职，离职手续及员工体检。
Others其他
- Organize the company activities.组织公司团队活动。
- Help staff for visa application, residency transfer and insurance card application if needed.帮助员工申请签证，转户籍，办理社保卡。
- Other duties as related to Human Resources process as may be deemed necessary.其它与人力资源相关的工作。 举报 分享

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公司福利：

1.薪资：试用期全薪，入职即购买社保公积金（职员医疗为1档）、补充商业保险。年底双薪、年度调薪；
2.假期：周末双休、法定节假日&部分节假日（青年节、妇女节）；
3.带薪年假：社会累计工龄1年以上，每年享10天带薪年假、为公司服务满3年每增加1年多1天带薪福利年假；
4.高温补贴：100元/月，每年6-10月份发放；
5.服务年限奖：服务满3年，服务年限奖1000元；服务满5年，服务年限奖3000元&450购物卡；
6.免费体检：每年免费健康检查（试用期满人员）
7.年度旅游：每年1次1-2天团体旅游
8.交通：免费班车。
龙华线：地铁红山站——长岭陂地铁站——茶光路——EXFO（留仙路-茶光路-EXFO）
南山线：南山豪园——桃园地铁站——南山医院地铁站——西乡人民医院——福永汽车站（前海路-G107-EXFO）
福田线：新洲路——荔香公园——西城上筑——同仁医院——大益广场——新安市场——西乡农批——中华商贸城——翠湖花园（深南路-宝安路-G107-EXFO）
松岗线：中海西岸华府——沙井地铁站——马鞍山地铁站——塘尾地铁站——桥头地铁站——EXFO