深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规，为公司各部门提供法律支持；
2、起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；
3、协助建立公司知识产权维护及法律纠纷处理的应急机制，固化处理流程及模式，协调外部资源配合公司处理知识产权纠纷事宜，知识产权的引入和转让、交叉授权等运作和管理；

4、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；

5、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析，独立代理或协助外聘律师开庭应诉，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜，整理公司诉讼费用支出情况，跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；
6、深刻理解公司业务模式，建立反欺诈风险预警，梳理配套的风险规则险排查方法，指导及帮助相关人员提高排查欺诈风险的技能；
7、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程，拟定法律培训方案，安排对公司员工进行法律培训，为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
8、包括但不限于以上工作内容。

 

任职资格:
1、 大学本科以上学历，法律专业，通过司法考试,有律师证；
2、 具有1年以上从事知识产权或反欺诈相关工作经验，熟悉知识产权相关法律或擅长处理反欺诈事件，有良好的沟通协调能力，为公司提供知识产权保护或反欺诈处理方面提供技术和法律的专业支持；
3、具备3年以上的银行、小贷公司、消费金融公司或汽车金融公司相关岗位工作经验者优先；5年以上法务工作经验，具有扎实的法律知识基础，熟悉合同法、劳动法、民事诉讼及金融相关法律，熟悉金融行业，尤其是银行业、金融类行业方面的法律事务及法规，有金融行业经验者优先；有法律知识培训经验者优先；
4、保密意识强，对于部门有关信息能严格保密，禁止泄露给公司其他人员及外部人员；
5、具有很强的结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力,才思敏捷,具有良好的文字表达能力,沟通表达力较强，积极主动乐观，口头表达能力强，能独立处理民事诉讼事件，独立处理开庭应讼；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能独立完成项目的规划和实施；
7、良好的沟通协调能力、学习能力，关注细节，善于总结；积极主动，具有敬业精神。 举报 分享

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