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职位描述：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
仓管人员应具备的基本技能
1. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序；
2. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程；
3. 具备一定的质量管理知识和财务知识；
4. 懂电脑操作，熟悉KIS系统。 举报 分享

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福利待遇：
1、薪资
（1）提供同地区同行业具有竞争力的薪资；
（2）每年依据个人业绩及绩效调整薪资；
2、福利体系
（1）基础福利：入职当月购买五险；
（2）文化活动：每年不定期举行集体活动，不定期部门团建活动、茶话会、内设乒乓球、台球、篮球等运动器材；
（3）生活保障：公司免费提供食宿，宿舍有空调、热水器；
（4）生日会：每月定期为员工举办生日会；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等；
（6）职业发展：提供具有竞争力的薪资制度，完善内部晋升体系，拓展职业发展通道；
3、培训机制：公司每月定期培训，依据每位员工优点及综合能力培训，提供良好的学习培训平台，企业管理公开透明，让每位员工的能力能得到提升和成长。