深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、基于银雁公司人力资源编制及补充计划，执行中高端管理技术人才的招聘计划；
2、基于银雁外部客户需求，承接外部客户中高端管理技术人才的招聘实施和交付；
3、根据招聘数据，编制招聘分析报告，定期评估招聘效果，改善招聘管理举措；
4、参与招聘咨询项目，包括招聘能力提升、招聘标准化方面等专业性工作；
5、参与招聘面试评价中心建设。包括结构化面试工具开发、人才测评工具、无领导小组、面试笔试题库、公文筐及各类测评工具等；
6、参与招聘培训课程的开发等。
任职资格
1、人力资源类、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上招聘实施经验，其中有2年以上猎头公司（IT方向）和3年以上大中型中高端管理技术人才招聘实施经验；在以往招聘实施中具有快速招聘中高端人才的成功案例；
3、思维敏捷，专业性强，能独立思考，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；
4、有较强的亲和力、影响力、逻辑思维能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力；
5、善于学习，能够主动接受新事物，积极进取，责任心强；
6、有业界有丰富的人脉资源者优先考虑。 举报 分享

   银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工4万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。

我们拥有业内***的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业***的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。
在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。

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