深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、熟悉所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施与落地；
2、运用人力资源专业理论、方法、工具，为业务团队的发展提供支持及相应的解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、负责业务部门的招聘、维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、协助团队管理者进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职资格：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，具备招聘、绩效、员工关系等模块实操经验；
2、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；
3、自我驱动，沟通协调能力强，学习能力强，认真负责，有亲和力及团队合作精神，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏；
4、有快消品零售行业或有供应链业务HRBP经验优先，熟练操作办公软件。 举报 分享

一、每天惠简介
    每天惠，以惠及天下百姓为己任，基于互信整合、利他共赢的价值观，通过四年的发展，与数千厂商、品牌供应商、物流商、增值服务商、全国店东一起建设高效合作、利他共赢的便利连锁平台，打造线上、线下与物流一体化的新零售共融、共生、共享生态圈，为社区便利店和社区居民提供优质、实惠的商品和多项便民服务，未来服务全国百万家便利店和亿万社区居民。
二、企业文化
使命：惠及天下百姓
    每天惠通过优质的商品结构与扁平、高效的供应链体系，把实惠和优质的商品经便利店提供给消费者，便利店提供的多项增值服务，快速便捷的满足消费者需求。通过线上开放平台和线下门店，打造一站式的社区生活消费圈。
愿景：连锁中国，实惠人民
    实惠人民，需要通过全国连锁才能实现：加强对本地优质产品资源的开发，让全国各地优质而丰富的产品通过供应链流通到全国各地，在全国实现优质的商品结构与扁平、高效的供应链体系，缩短生产端到消费端的距离，从而实现连锁中国，实惠人民的愿景。
价值观：互信整合，利他共赢
    互信是基于平等和互利的基础上，每天惠与厂商、供应商、物流商、便利店店东都形成了一个命运共同体，通过资源共享、整合壮大，抱着利他的理念一起寻求共同而长久的发展，实现共赢。每一位参与者都将成为这庞大命运共同体的建造者、奇迹的见证者和利益的分享者。
定位：中国最高效的便利连锁平台
    通过提升各环节的效能：包括人效，物流配送，运营服务，线上线下联动等各方面，打造最高效的便利连锁平台。