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职位描述：
1、 负责公司企业文化活动建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
2、 建立和完善员工关系管理体系，管控企业整体劳动风险，建立和谐用工环境；
3、 员工沟通渠道建设，关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门与员工之间的沟通。
4、 员工异动管理：负责当地员工入职、离职、转正、调动手续的办理；
5、 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
6、 根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、 五年以上人力资源相关工作经验，有互联网或金融行业经验优先；
3、 专业知识扎实，熟悉劳动法规政策，具备娴熟的员工关系处理技巧；
4、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，具备培训规划和培训体系搭建经验与能力； 举报 分享

民盛金科（股票代码：002647）正在转型为以第三方支付为基础，致力于发展成为以互联网、大数据、区块链、云技术等关键技术为核心的金融科技公司；后续也将积极介入银行、信托、保险、证券等传统金融业务，把公司打造成创新金融与传统金融并驾齐驱、优势互补的新金融行业标杆。
其旗下控制子公司：广州合利宝支付科技有限公司（以下简称“合利宝”），是中国大陆地区领先的第三方支付公司，是拥有中国人民银行颁发的支付业务许可证的全牌照第三方支付公司。
“合利宝”在大陆地区提供的支付服务包含互联网支付、移动电话支付、跨境支付、银行卡收单业务等。实现了为客户提供从线上到线下，从境内到境外的全方位支付服务以及全新的支付体验。"合利宝"也是少数几家由全国股份制银行参股的支付公司。合利宝在布局支付领域外，还设有合利保理、合利征信等其他金融服务类公司。公司正处于飞速发展阶段，总部设于广州，下设分公司于北京、深圳、上海、青岛、济南、沈阳等18家，其他各分公司在积极筹备中。目前，公司正在积极布局海外支付业务，完成业务体系搭建以及团队建设，力争成为中国领先的全牌照金融服务提供商。