深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营战略与人员编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、负责招聘渠道的开拓与维护，利用满足公司中高端人才招聘需求的各种渠道，快速寻访候选人；
3、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作；
4、负责新进员工的试用期跟踪，关注员工的工作状态及绩效表现，并为转正评定提供意见；
5、完善优化公司的招聘流程和评估体系，建立健全人才储备机制，不断提升招聘质量和效率；
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，3年以上招聘工作经验，精通人力资源招聘模块工作，有校园招聘和猎头工作经验者优先
2、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和渠道，具备独立、主动、高效开展招聘工作的能力；
4、了解人力资源各模块工作，能够系统思考、解决公司招聘问题，并在有需要时，辅助其他模块工作；
5、办事沉稳、细致，思维开阔、活跃，具备较强的文字及语言表达能力、人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力； 举报 分享

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由共济科技自主研发的监控管理系统连续两年被列入国家重点新产品、深圳市高新技术产业化示范工程项目，获得过软件产业专项资金、科技型企业创新基金的资助，并荣获深圳市优秀新软件产品奖、先进软件产品奖、科学技术进步奖、自主创新百强企业等荣誉，获得了广大用户及合作者的一致好评，成为监控管理行业领域首选品牌。
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