深圳招聘

职位描述：
任职资格:
1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、至少1年以上人力资源招聘主管工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，亲和力、敏锐的洞察力和分辨判断力；

职位职责:
1、完成公司下达的招聘目标;
2、维护好现有招聘渠道关系，并充分利用和拓展各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、完成招聘模块各环节具体实施工作；
5、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
6、建立及完善公司招聘流程。 举报 分享

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