深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据各部门用人需求，做好人员编制规划，制定招聘计划。
2. 按照招聘工作流程和规范，完成招聘任务，达成招聘目标，做好人才库建设和维护。
3. 负责公司各部门人员盘点和人才管理，任职资格梳理和胜任力模型建立。
4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制、员工入离职管理及市场薪酬调研；
5. 完成领导交办的其它各项工作。

任职要求：
1. 人力资源及相关专业，统招大专以上学历；
2. 3年以上HR相关经验，精通招聘与配置模块工作；
3. 具备人力资源管理专业知识，具有较好的分析能力和沟通协调能力，团队协作精神；
4. 有互联网行业招聘管理经验，丰富的招聘渠道和开拓经验，擅长招聘销售、市场运营、研发等岗位。 举报 分享

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