深圳招聘

职位描述：
条件：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
?2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
?3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；?
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工考勤核算，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
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任职资格：
1、具有良好的沟通的和表达能力！?2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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