深圳招聘

职位描述：
1．组织实施车间生产计划：
（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
2．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；
（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；
（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；
（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
3．生产现场管理：
（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；
（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
4．车间生产安全管理：
（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；
（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；
（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
5．车间生产成本控制：
（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；
（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
6．车间员工管理：
（1）组织车间生产员工参加业务培训；
（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
7．其他工作：
（1）负责协调与其他相关部门的关系；
（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
（3）完成领导交办的其他任务。 举报 分享

深圳市鑫鸿佳科技有限公司，是一家致力于电子烟专用过滤烟棉、无纺布及雾化器发热丝组件等研发、生产、销售为一体的生产型厂家，产品以高新技术和先进工艺、完善的管理在同行业中独树一帜。我们拥有专业的开发设计团队，保证了技术的创新和新产品的不断更新换代。
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“以诚为本，精心设计，优异品质，完美服务。” 公司建立之初，即奉行“为客户提供最满意的产品和服务”的服务方针。严格执行ISO9001管理程序，通过科学、完善的检验管理体系不断提高产品品质，不断提高产品技术含量，不断提升服务质量，进一步开拓市场，为客户提供更多更好的产品和服务。
福利待遇：
1、薪资
（1）提供同地区同行业具有竞争力的薪资；
（2）每年依据个人业绩及绩效调整薪资；
2、福利体系
（1）基础福利：入职当月购买五险；
（2）文化活动：每年不定期举行集体活动，不定期部门团建活动、茶话会、内设乒乓球、台球、篮球等运动器材；
（3）生活保障：公司免费提供食宿，宿舍有空调、热水器；
（4）生日会：每月定期为员工举办生日会；
（5）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等；
（6）职业发展：提供具有竞争力的薪资制度，完善内部晋升体系，拓展职业发展通道；
3、培训机制：公司每月定期培训，依据每位员工优点及综合能力培训，提供良好的学习培训平台，企业管理公开透明，让每位员工的能力能得到提升和成长。