深圳招聘

职位描述：
工作职责
岗位特征：
人力资源及行政专员负责公司所有人事相关工作,包括维护员工资料、执行入职、福利、评估和解除雇佣关系等事项。
 
职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：
1. 发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工
2. 协助各部门经理调任、升迁、降职、终止雇用等人事工作
3. 管理劳动合同及其他人事档案
4. 协助所有部门执行绩效管理 (*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位，此职责由人力资源经理承担）
5. 核算保时捷中心员工月度薪酬
6. 监督人员管理流程及相关政策的遵守情况(*如保时捷中心已设立人力资源经理岗位，此职责由人力资源经理承担）

Position Characteristics:
The HR & Admin Specialist is responsible for all personnel concerns. S/he processes and maintains employee information, employment, programs, benefits, evaluations and termination of employees.
 
Duty Description( Duties are arranged by importance):
1. Publish job vacancy and recruit new employees based on the position requirements and budgets
2. Assist department managers in employees' transfer, promotion, demotion, and termination of employment relationship
3. Manage labour contracts and other personnel information
4. Assist departments in executing performance management (* The HR Manager will be responsible for this if one is available)
5. Calculate monthly remuneration for Porsche Centre employees
6. Oversee the compliance of personnel management processes and related policies (* The HR Manager will be responsible for this if one is available

任职资格
教育背景：HR管理、商业管理或相关专业大专学历
 
行业背景：至少2-3年人力资源管理领域工作经验，具备汽车行业工作经验者优先
 
其他任职要求：
?候选人需掌握微软Office软件、Lotus Notes软件及互联网的操作方法，保时捷系统的操作方法除外
?热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；
?能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点；
?具备较高文化和政治的认知能力和敏感度,能够保守秘密,对工作积极主动并能做出明智判断；
?可塑性强,具有良好的职业道德,始终坚持光明磊落的行为标准；
?熟悉与HR问题相关的法律及法规

Education:College degree in HR management, business management or other relevant majors
 
Industry background：
?At least 2-3 years' working experience in HR management;
?Working experience in the automobile industry preferred
 
Other qualifications:
?Proficiency in Microsoft Office software, Lotus Notes and Internet; Porsche systems not a must.
?Passion for their work, maintain a high degree of professionalism and reliability in their work;
?Understand and advocate the philosophy, image and characteristics of the Porsche brand;
?Well-educated, with awareness of and sensitivity to policies, able to keep confidential, work actively and make wise decision;
?Good adaptability, professional ethics and stick to decent conduct codes;
?Familiar with laws and regulations relating to HR issues 举报 分享

保时捷（中国）汽车销售有限公司是保时捷在中国大陆以及中国香港和中国澳门地区的子公司。保时捷中国于 2001 年成立，并开始在销售、市场及售后服务等环节为合作伙伴提供专业支持。

经销商网络
保时捷目前在中国一共124个销售网点（包括港澳各一家），其中96家为保时捷中心（4S）其余为城市展厅，位于北京（五家），上海(四家）和成都（三家）、温州（三家）、深圳（三家）、厦门（两家）、杭州（三家）、武汉（两家）、重庆（三家）、西安（两家）、哈尔滨（两家）、南京（两家）、宁波（两家）、佛山（两家）、福州（两家）、长沙（两家）、昆明（两家）、沈阳（两家）、东莞 （两家）、天津 （两家）、广州、青岛、大连、金华、太原、台州、海口、郑州、苏州、长春、南宁、鄂尔多斯、合肥、济南、兰州、唐山、呼和浩特、无锡、南通、泉州、绍兴、南昌、常州、烟台、三亚、潍坊、银川、嘉兴、榆林、石家庄、中山、珠海、徐州、淄博、贵阳、汕头、洛阳、惠州、泰州、乌鲁木齐、绵阳、新乡、芜湖、香港（两家) 和澳门。所有保时捷中心都是保时捷的授权网点并为中国的保时捷客户提供保时捷的产品及服务。

销售业绩
2019 年，保时捷中国创造了在中国大陆、中国香港及中国澳门累计交付 86,752台的杰出业绩。

企业荣耀
2019年，保时捷中国同时获得了“中国杰出雇主”及“金级国际WELL认证”。