深圳招聘

职位描述：
1、根据部门经营管理目标，修订和完善公司各项行政人事管理制度和流程；
2、统筹并负责公司人员招聘，完善招聘渠道、建立人才储备库；
3、推动绩效考核实施，协助部门开展员工绩效考核，不断完善部门激励机制；
4、建立并完善薪酬福利体系，拟定并实施福利计划，分析控制人力成本；
5、推动企业文化建设，策划各类企业活动，丰富员工生活；
6、协助行政人事部的日常管理工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、形象气质佳，极强的亲和力、责任心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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