深圳招聘

岗位职责：

1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；

3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议；

4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施；

5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；

6、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理；

7、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；

8、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障；

9、完成上级领导临时交办的工作事项。

任职要求：

1、 大专以上学历，具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等专业知识；

2、三年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，有绩效的实操经验；

3、有科技型企业工作经验者优先；

4、 熟悉Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉打印、传真、扫描等设备的使用；

5、逻辑性强、有良好的沟通表达能力，能举一反三，抗压性强；

6、关心团队成长，坦诚、正直、活力、激情，具有强烈的责任感和使命感。

7、监管四川工厂人事行政主要事宜，现场厂长辅助监管。

深圳市酷达通讯有限公司是一家专注于智能化领域，集产品、设计、技术研发与系统运营服务为一体，以探索人和科技全新的交互方式，让科技为每个人提供专属的、个性化的服务为使命，以智能电子产品实用配套周边产品研发、软件应用系统开发、穿戴式智能设备研发、物联网产品及电子产品的开发等为主的高新技术服务企业。公司拥有先进雄厚的研发实力、丰富扎实的实施经验、专业全面的技术服务、高效便捷的企业运营平台。
  
   深圳市酷达通讯有限公司拥有先进雄厚的研发实力、丰富扎实的实验经验，专业全面的技术服务、高效便捷的企业运营平台。伴随中国经济大发展和公司定位准确，酷达通讯技术有限公司飞速发展。未来，酷达通讯有限公司，基于在物联网技术和智能硬件的基础上，融入更多的人工智能技术，包括语言理解与分析、图像识别与分析等等；提高思考能力，在智能硬件和物联网技术与产品领域做一些自我分析与创造。

五年坚信，五年腾飞，在智能硬件与物联网技术和产品上质量保证与体系，论证了千锤百炼为钢的论证，公司从小到大，从弱到强，从幼年走向成熟，在市场经济的大潮中，酷达通讯技术有限公司将披荆斩棘，开拓创新，奔向胜利的明天！