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职位描述：
岗位要求：
1、八年以上人力资源管理工作经历，具有敏锐的人才市场观和甄选、使用、激励、开发人才的专业办法；
2、有过独立主持建立中型以上企业人力资源管理系统的成功的实操经验；
3、了解国家相关劳动法规政策，有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力；
4、具备较全面的人力资源管理专业知识并能较好的运用； 举报 分享

公司主要为通讯类和数码电子类产品提供设计、研发及生产一条龙服务，主要生产工艺有 电子研发、SMT贴片、全自动插件、DIP插件、装配、模具开发、塑胶成型、喷涂、真空镀膜、丝印、移印等。产品主要覆盖消费类电子产品， 如智能手机、平板电脑、投影仪、3D眼镜、便携式摄录机、电子书、MP3、MP4、新能源产品等。