深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责制定人力资源整体战略规划和组织发展规划；
2. 制定并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等方面；
3. 向高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平，控制人力成本；
4. 负责公司关键岗位及团队的招聘、培训和监督，实施人才发展储备计划；
5. 负责及时处理公司人资问题，组织和推动企业文化建设。

任职资格：
1. 企业管理、人力资源管理或相关专业，大专或以上学历毕业；
2. 2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人资6大模块工作；
4. 沟通能力和执行的能力强，优秀的团队领导能力，具有责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及问题解决的能力；
6. 具有猎头公司行业工作经验优先。 举报 分享

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