深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2.根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
3.负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进并实施背景调查；跟进新员工入职流程等；
4.负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
6.组织参与绩效考核方案的建立和改进工作，并指导、监督各部门绩效评价过程的实施
7.组织公司薪酬福利体系的建立和改进工作，提出员工定薪，调薪的建立，合理控制并优化人工成本；
8.负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职资格：
1、大专以上学历，6年以上人事管理相关工作经验，人力资源或工商管理相关专业；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
4、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
6、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；
7、有媒体，广告等行业背景优先考虑。
上班时间：早九晚六，周末双休 举报 分享

新潮传媒集团是一家科技媒体创新企业，由20年的传媒老兵张继学、二三四五网络创始人庞升东和力美DSP平台创始人舒义联合创办。新潮传媒于2007年成立于成都，目前在全国拥有10个子公司，现有员工上千人。

新潮传媒融资一期工程已结束，5家上市公司的创始人或董事长联合投资10亿元，分别是二三四五网络创始人庞升东，恺英网络创始人王悦、顾家家居董事长顾江生、欧普照明董事长王耀海、天神娱乐创始人朱晔，公司估值接近50亿。未来目标是安装100万部电梯电视，覆盖3亿中产人群。