深圳招聘

职位描述：
1、相关人事规章制度，公司各项管理规范的起草、制定及落实。
2、根据各部门提出的人员招聘需求，进行人事招聘，并组织新入职人员的职前培训。
3、入离职办理，转正、请假、晋升和招工录用备案等手续办理，档案和劳动合同管理。
4、负责公司旅游活动、年会策划及生日会的主持。
5、公司资料和档案的管理及不定期的更新。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
7、例会的会前准备与记录。
8、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
9、负责企业文化理念的提炼、传播渠道的拓展及文化活动策划、组织及实施等工作，建立企业形象。
10、负责办公室行政后勤各项工作以及完成上级交办的其他任务。

任职资格
1、要求：大专及以上学历、年龄22-36岁；
2、有2年以上人事工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、人力资源管理或相关专业大专以上学历者优先。 举报 分享

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