深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源各个板块，善于统筹、完善部门各项工作。
2、完善招聘体系，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位。
3、制定培训、绩效考核、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作。
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系。
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政的服务功能。
6、其它交办事项。

任职资格：
1、20-35岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有两年以上人力资源管理行业工作经验优先；
3、针对公司快速发展的各项需求，能快速开展各项活动并能及时完成相关任务；
4、熟悉各项劳动法律法规，能独立展开人力资源的各项工作；
5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
6、具有较强的统筹力、执行力，能快速适应企业文化，有较强的责任感、敬业精神、主人翁意识；
7、能按时完成公司领导交办的其他工作； 举报 分享

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