深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司战略发展要求，负责确定项目工程部门工作职责范围，制定部门规章制度，统筹管理部门事务，确定部门人事安排，合理分配工作任务；
2.负责酒店基建项目年度投资预算的审核；
3.负责协助监督基建项目工程进度、质量、安全及投资控制；
4.负责制定酒店项目工程、安全管理制度及酒店建造技术规范；
5.负责对拟建项目进行可行性研究、投资估算、招投标、设计方案审核、技术评估，参与商务及技术洽谈，及项目投资决策；
6.负责协调与酒店项目筹建相关的政府部门、行业协会、设计单位等外部关系，负责协调与公司相关部门关系；
7.负责审核项目设计方案；
8.负责审核工程咨询服务、施工及材料设备供货合同；
9、负责审核项目投资成果分析报告及项目后评估报告；
10、协助成立项目组、审核拟建项目编制；
11、负责酒店管理部供应商库的建立、评估；
12、根据酒店建设的特点，协助设计部门拟定酒店设计合作商；
13、配合拓展、策划开展项目方案、投资方案策划；
14、项目完成后负责组织相关部门编制项目后评估报告，从设计、招投标、施工、交接、试运营等全方位总结经验，进一步完善项目建设管理制度以及酒店建造技术规范；
15、负责制定酒店设备设施管理制度及考核标准；
16、负责指导各酒店能源使用情况，实现节能降耗目标；
17、负责审核各酒店维修、改造计划及资金预算；
18、负责金地华南区酒店品牌工程标准建设；
19、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
大专或以上学历，35-45岁
1、酒店管理或工程类相关专业；
2、五年以上五星级酒店、高端会所、高端酒店式公寓、高端精品酒店的管理经验，熟悉酒店业务运作、管理及专业知识；
3、有星级酒店筹建筹备工作经验，能接受短期外派；
4、具有较强的组织、协调管理能力，精通酒店工程管理（日常工程和机电维护等）工作；
5、有良好的职业道德和敬业精神，有强烈的责任感； 举报 分享

金地集团坚守“科学筑家”的使命，在企业经营中体现专业和科学的特质，为客户提供高品质的产品，已经成为中国地产行业内极富特色与竞争力的全国化品牌公司。

金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等核心价值观，并逐步形成了地产开发业务的核心竞争优势。金地集团已经建立以上海、深圳、北京为中心的华东、华南、华北的区域扩张战略格局，并已成功进入武汉、西安、沈阳等市场。金地坚持以产品为核心，不断为客户创造价值：在深圳，开发了金地海景花园、金地翠园、金海湾花园、金地海景·翠堤湾、金地香蜜山、金地梅陇镇；在北京，开发了金地格林小镇、金地国际花园；在上海，开发了格林春晓、格林春岸、未来域等项目。截止目前，正在运作的有格林世界（上海）、芙蓉世家（西安）、格林小城（武汉）、国际花园（宁波）、荔湖城（广州）等近四十个项目。

历经十年探索和实践，金地现已发展成为一个以房地产开发为主营业务的上市公司，同时也是中国建设系统企业信誉AAA单位、房地产开发企业国家一级资质单位。截至2009年12月，集团已拥有多家控股子公司，总资产555.18亿元，净资产150.09亿元，形成了以房地产为主营业务，物业服务、房地产金融同步发展的综合产业结构。

在企业信誉和业绩的基础上，金地品牌不断提升，连续获得“中国发展最快的品牌房地产企业”、“中国房地产品牌战略创新10强”等称号，位列“《新地产》房地产上市公司10强”第三名，在“做中国最有价值的国际化地产企业”的愿景指引下，金地将不断开拓新的里程。

我们的人才理念
金地坚持"员工和企业共同发展"的人力资源理念，具体表现在以下几个方面：
1．公司不仅关注员工的业绩表现，而且关注员工在工作过程中的个人能力提升。业绩和能力是一枚硬币的两面，我们希望这两面相得益彰，都能熠熠生辉，并且与时俱进。

2．除了对员工的工作过程提供积极有效的指导，公司还通过对员工满意度的持续监测，来发掘员工的个性化需求，并以此为基础，进行有针对性的、循序渐进的培训和辅导。同时，在此基础上，公司的人才梯队模型，也会充分考虑到每个员工的能力、潜质和兴趣、

3．公司提倡员工发展的"双轨制"，即"专业系列"和"管理系列"。
"专业系列"：员工在自己所热爱和擅长的专业领域向深度发展，成为该专业领域的"专家"或"权威"。
"管理系列"：热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长，向"企业管理者"方向发展。
为确保个人职业发展的渠道畅通和节奏稳健，员工在中基层的职位上主要以专业方向的发展为主，并适当承担管理职责。对于有兴趣和有能力成为管理者的员工，公司将为其提供量身定造的培训和轮岗计划，以帮助员工顺利完成由专业系列向管理系列的过渡。