深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成培训体系的搭建及维护，根据公司的经营情况和员工的素质状况预测培训需求，制定公司各类岗位人员年、季、月 培训工作计划与预算，组织具体实施，并对培训效果进行总结评估；
2、负责拓展、维护外部培训供应渠道，及时了解并掌握培训市场动态和最新管理知识，根据地产行业特点设计针对性培养方案，开发培训课程，完善培训体系；
3、组织收集、筛选、编写、制作、整合各类员工培训教材和资料并存档，独立完成部分课程的开发和讲授，建立公司培训资料库；
4、搭建内部培训师制度，培养企业内部培训师，建设培训讲师团队；
5、负责新员工入职培训，实时修订培训教材，培训数据汇总的统计分析；
6、组织座谈及沙龙等交流性活动；创新、策划企业文化建设活动，建设员工行为规范。

职位要求：
1.年龄28-35岁；全日制本科及以上学历，良好的英语基础。
2.人力资源管理、工商管理等相关专业者优先；
3.五年以上培训管理工作经验，两年以上地产行业相关职位工作经验；
4.擅长培训体系规划与搭建，熟悉房地产行业业务和人才素质要求；有独立培训课程开发和授课的能力和经验。参加过培训师等相关方面的培训，有培训师资格证或丰富的商业地产管理经验者优先。
5.具有框架性思维，善于总结归纳和方案呈现；具有良好的职业道德和职业操守、责任感、良好的团队合作精神；优秀的语言表达能力，组织协调能力、亲和力和分析判断力为优。
6.熟悉国家劳动人事、社会保障政策法规。熟练使用office等办公软件；
7.按期向上级领导反馈培训实施情况 举报 分享

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。