深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责公司整体销售（电销和面销）团队的招聘，知悉并了解多种招聘渠道，并按计划完成招聘任务；
2.根据现有业务发展，人员需求，协调、统计招聘需求，制定招聘计划；
3.根据公司人员异动情况调整招聘计划，做好人员储备情况；
4.构建符合公司岗位需求的人才模型；
5.与各部门负责人协作，收集招聘需求，完成招聘任务；
6.招聘渠道的建立和使用评估、反馈；
7.做好招聘成本的预算和把控；
8.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
9.主要负责中高级人员的同行业定向挖人工作；
10.完成领导临时交办的各项工作任务。

任职条件：
1.全日制本科以上学历心理学、人力资源管理或管理专业；
2.熟悉各种招聘渠道，3年以上招聘经验；有互联网招聘经验优先；
3.具有较强的语言表达能力，人际交往能力，应变能力，沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，责任感与敬业精神。

福利待遇：
1、平常福利：提供下午茶、常设零食柜；
2、保险奖金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；年终奖、绩效奖金、年底双薪，节日福利、过节礼物、春节红包、微信红包等；
3、团队建设：不定期举行部门活动、文体活动，公司举行一到两次集体旅游，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游、培训机会；
4、有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。对于一些小节日也会有放假或者礼品、红包等；（节日时必须守候公司微信群会有一大波红包雨来临哦~）
5、培训制度：公司内部培训文件完善，一般会实行一带一的培训支付，根据每位员工的特点及综合能力，进行培训。企业扁平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台，快乐工作，付出有回报！
6、晋升机制：公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工。 举报 分享

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