深圳招聘

职位描述：
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划、审核经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、全面规划、建立和健全有关行政与人力资源方面的各项规章制度，负责公司各项制度的完善、管理、监督与执行；
3、全面统筹规划公司的人力资源战略，研究、设计人力资源管理模式（包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等），建立完善的人力资源管理体系；
4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；
5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
6. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
7、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
8、部门年度、季度、月度工作规划与监督控制；
9、完成总裁交付的其它任务。

任职要求：
1、有5年以上企业人事行政管理经验； 大专及以上学历；人力资源，行政管理类专业优先；
2、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规；
3、具有较高的领导能力及团队协作能力，逻辑思维能力强，条理清晰；
4、具有很强的计划性、执行力及承受能力，责任心、事业心强，职业素养较高；
5、公文写作及表达沟通能力强；
6、有电子、通信类企业工作经验优先
7、工作地点深圳石岩石龙仔汇龙达工业园
8、***。 举报 分享

    华夏泰和成立于2014年，是国内***技术创新与商业竞争知识产权综合解决方案提供商，向创新型企业提供以知识产权、商业秘密、法务外包为支撑的一站式、多方式、多维度、全程化的解决方案和深度服务。
    区别于传统知识产权服务机构“唯专利论”或“问题导向”的思维，华夏泰和在咨询代理服务的基础上，升级为“顾问业务+基础业务”的战略布局，基础业务由代理业务演化升级而来，以创新为始，强调布局思维，融入客户创新一线；顾问业务由咨询业务升级深化而来，注重商业价值，通过竞争方案实现企业资产保值增值，旨在保护企业创新成果和提升企业市场竞争力，引领了中国知识产权服务业的发展趋势。
    目前公司形成了深圳、北京、广州、天津、保定、长沙、成都、重庆、苏州、青岛等多地的双轮驱动业务战略布局。
在团队方面：事业合伙人制度
    推行三级股权激励机制，形成联合创始人、事业合伙人、核心骨干为业务服务主体的国内最为优秀的高科技企业知识产权和法务专业人才队伍。
    公司的专业团队中：15%以上博士学历，60%以上硕士学历，90%以上本科学历；还有3位知识产权行业资深专家级的联合创始人；4位入选“知识产权管理体系认证行业专家”；8位入选“国家部委省市知识产权专家库名单”；近20位国内外一流企业知识产权部的掌门人（或主要负责人）；20多位具有丰富审查经验和代理经验的前国知局审查员；30多位知识产权、商业秘密、法律、科技政策领域专业精英人才；在科技创新型企业工作多年有丰富实操经验的专业服务团队；以及我国知识产权界泰斗刘春田教授领衔的专家顾问委员会。
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