深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责员工考勤管理和纪律监察。
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、负责公司办公环境的维护及公司所有行政事项处理。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
2、三年以上人事工作经验，熟悉招聘流程，精通招聘渠道；
3、理解公司用人理念，为团队配置合适人选；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件及工作需要的网络知识；
6、具有对人事部招聘、培训、考核、薪酬、合同及制度建设者优先。 举报 分享

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