深圳招聘

职位描述：

招聘经理

任职要求：

1、30-45周岁，本科以上学历，人力资源相关专业；

2、五年以上大型地产物业企业招聘管理经验，精通招聘模块；

3、熟悉招聘的各种渠道及面试技巧及熟练运用各种招聘工具；

4、熟悉使用各种人才测评工具和甄选方法，对高端人才有广泛的渠道及资源；

5、人品正直、待人热情、沟通协调能力强、勤奋、喜欢有挑战的工作。

岗位职责：

1、负责集团及旗下公司人员的招聘，搭建、完善公司起草招聘相关流程及制度；

2、负责集团各部门各岗位的招聘工作，对中高层干部配置率和全员招聘完成率负责；

3、负责招聘团队招聘技能培训提升和指导工作；

4、根据需求，编制招聘计划并执行；

5、负责对招聘效果进行评估，根据评估进行招聘方法的调整；

6、收集、整理与分析招聘相关信息，提出招聘工作改进建议与措施；

7、与各中心及部门招聘相关人员持续沟通，提高招聘工作效率；

8、负责岗位胜任模型与岗位说明书的制订；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制常管理工作；

10、上级安排的其他事务工作。

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