深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4. 进行聘前测试和简历甄别工作；
5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关大专及以上学历。
2. 3年以上招聘领域工作经验，美业优先。
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，并能精准的找到候选人。
4. 具有良好的沟通能力和语言表达能力。

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