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职位描述：
岗位职责：
1、 负责员工绩效考核的执行，包括：发起、跟踪检查和结果汇总、分析；
2、 负责建立并维护绩效考核档案；
3、 协助上级完成绩效体系的搭建、优化，包括相关制度的建立和修订；
4、 协助上级完成除员工绩效以外的其他考核指标的收集、跟踪检查等。
任职要求：
1、 高中以上学历，专业不限；
2、 熟练使用Office办公软件，尤其是EXCEL表格；
3、 有一定的文档编辑能力；
4、 性格开朗，有较强的沟通能力，敢于主动沟通，执行力强；
福利待遇：
1：户口申报及居住证办理
2：富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴
3：健全的五险一金
4：给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪
5：完善的培养体系和晋升机制
6：带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）
7：丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等） 举报 分享

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