深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定企业中、长期人力资源规划并督进执行
2、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
3、搭建绩效体系，通过绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标，激励员工完成岗位职责；
4、对人才与组织发展、学习与培训管理各个职能板块均有较深入的认识，能够有效指导各个相关职能板块的工作；
5、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具，领导团队不断提高招聘效率，满足招聘需求；
6、部门的统筹管理及领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、五年及以上大型企业总部人资总监从业经历，有服务行业的同岗位从业经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
具备敏锐的用人识人育人能力，可以用人之所长； 举报 分享

    深圳至爱母婴产后康复服务有限公司旗下的“至爱名媛月府”月子会所，传承台湾庄淑旗博士***健康管理理念，引进台湾母婴护理技术，结合台湾母婴护理行业的研究成果和内地母婴护理行业的成功经验，独创了一整套母婴护理体系，为母婴提供全方位的一站式孕产专、月子服务、产后修复、0-3岁业护理和系统健康管理服务，是一家集孕前孕后咨询、孕产课堂婴幼儿早教为一体的综合性母婴服务企业。至爱母婴始终秉持“给予每一对母婴亲人般无微不至的关爱”的企业使命，以高品质的服务标准、专业的技术实力、全球***的母婴护理团队，全心全意呵护每一对母婴。至今，已服务超过4000多对母婴，致力于打造中国母婴护理行业的标杆企业。
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