深圳招聘

职位描述：
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1、协助完善公司人力资源管理制度；
2、协助梳理开发招聘渠道，进行人才甄选，完成年度招聘计划；
3、协助推动公司发展理念贯彻及企业文化的发展；
4、负责绩效评估体系实施；
5、负责薪酬系统及核算实施；
6、负责搭建企业培训体系、人才梯队计划与实施；
7、协助公司行政类会议的筹备及召开，组织安排重要客人来访接待；
8、协助公司固定资产、办公用品采购管理以及行政费用的预算与控制；
9、协助协调内外关系、政府关系，组织机构注册等政府事务，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
10、负责组织举办公司各类员工活动、公司年会等活动；
11、完成公司管理层交办的其他工作。
任职资格：
1、本科或者以上学历，工商管理/人力资源专业优先；
2、1年以上企业人力资源及行政管理相关工作经验；
3、具备过硬的公文处理，外联，公关能力，沟通协调组织能力，办公软件使用技能；
4、具备良好的突发事件的解决能力，分析解决问题能力；
5、具备高度的工作热情、责任感以及团队精神。 举报 分享

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