深圳招聘

职位描述：
因公司业务发展的需要，深圳市基业长青咨询服务有限公司现招聘“业务发展经理”一名，基本情况如下。公司基本情况见：www.builast.com
【职位】：业务发展经理
【工作地点】：深圳福田区
【主要职责】：
1）负责公司咨询服务解决方案的市场营销推广；
2）负责公司外部培训合作渠道的开拓、关系维护；
3）负责公司公开课/内训课的策划、推广与组织实施；
4）负责公司微信公众账号、网站的建设与运营维护。
【任职条件】：
1）年龄/性别：年龄30～35，性别不限。
2）学历/专业：大学本科及以上学历，专业不限。
3）工作经历：
－培训行业8年以上工作经历，含大型培训公司3年以上工作经历，对人力资源管理咨询有一定的理解。
－负责过培训渠道的建设及公开课的策划组织。
  4）其他要求：
－对培养行业的发展现状和趋势有深入的理解，对人力资源管理咨询有一定的认识
－对咨询、培训的各种市场营销方式有深刻的理解
－强烈的事业心和高成就导向
－良好的人际理解、组织协调和沟通表达能力
【待遇】：
  1）基本工资8000元/月以上
  2）公开课的策划与组织，因公开课/内训产生咨询项目，享受项目提成
  3）年度现金收入20万以上 举报 分享

公司简介
 
   深圳市基业长青咨询服务有限公司成立于2002年（原名：深圳市基业长青管理顾问有限公司），由原华为中高层管理人员筹建。
 
    本公司专注于人力资源咨询服务，客户群包括民营企业、国企、行政事业单位、中外合资企业，覆盖IT、电子、互联网、汽车、房地产、金融、生物、化工、贸易、专业服务等多个行业。我们的客户企业基本上都是行业中的知名企业，企业规模分布在几亿至几百亿之间，相当比例的客户企业为行业中前三甲的领先企业。
 
    本公司的咨询项目运作，对标国际一流顾问公司——高素质的咨询团队、非驻场模式、顾问资源动态调整、高人均产出等等。我们的咨询满意度远高于行业的平均水平，80%以上的新客户会成为我们长期合作伙伴。
 
    本公司的咨询服务领域包括如下三大领域，某些领域在国内处于领先地位：
1、 核心人才加速成长：包括“任职资格体系设计、任职资格认证与人才盘点、核心人才职业发展规划、人才梯队建设、核心人才学习地图构建、骨干人才快速培养、培训体系设计”等。
2、 突破领导力瓶颈：包括“领导力模型构建、领导力评估、领导力发展专项方案、关键岗位人才选拔”等。
3、 创新管理机制：包括“人力资源规划与转型、企业文化建设、组织创新与变革、绩效管理、薪酬与福利、职位分析、岗位价值评估”等