深圳招聘

职位描述：
岗位工作职责：
1.成本管控
1.1依据有关法律法规及公司相关管理制度，编制及修订公司成本管理制度和方法、价格测算方法，组织执行；
1.2 负责公司成本数据统计核算与分析；
1.3编制成本分析报告
2.财务管理
2.1贯彻实施《会计法》及其它各项财经、法律及规章制度， 执行公司财务管理、会计核算制度及公司内部控制制度；
2.2负责公司的财务管理及统计工作；
2.3评价子公司的财务管理工作及经营业绩；
2.4复核上市公司财务报告，规范财务分析，反映公司财务状况和经营成果；
2.5制定年报审计工作计划、跟踪审计工作、处理审计问题，提升财务管理水平；
2.6协助公司财务风险管理（包括资产负债风险和信用风险）。
3.预算管理
3.1制定公司年度预算方案，按期负责预算调整工作；
3.2 根据经营业绩状况，协助提出公司预算调整建议；
3.3协助负责公司年度经营预算完成情况总结工作；
3.4编制预算分析报告，监控公司财务运行状况，向公司领导提出专项报告；
3.5审核、评价各期经营预算执行情况，为公司经营管理活动提供决策信息。
4.税务管理
4.1收集、掌握财税政策最新变动情况，落实各项税收优惠政策，组织相关政策培训；
4.2参与公司各项经济业务流程的制定，协助公司税收筹划方案的推进跟踪落实；
4.3完善日常税务管理制度及工作流程，监测日常税收风险并提出合理化建议；
4.4审核公司各项税务申报表，防范税务风险，维护税企关系。
5.风险管理
5.1加强内控流程建设，发挥财务监控机制；
5.2 协调上市公司税务风险整体防范与管控；组织年度税务审计工作；
5.3利用智慧信息平台，强化财务分析职能，有效防范逾期应收账款风险。
6.融资管理：
6.1配合拓展融资渠道，组织开展融资业务；
6.2协调银企关系，办理融资业务；
6.3监督办理银行授信、信用评级、贷款卡年检等工作。
7.部门建设
7.1根据公司年度经营计划，编制本部门年度工作计划与部门预算，定期分析部门预算执行情况，降低部门成本费用支出；
7.2制定和完善部门相关制度和流程，加强制度和流程建设；
7.3总结部门知识和经验方法，形成案例和知识库，供其他部门学习分享；
7.4在人力资源部指导下，开展招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；
7.5与相关政府和行业部门建立良好关系，根据工作需要走访和沟通；
7.6配合审计监察工作，完善部门内控体系；
7.7依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好公司和本部门的安全、保密相关工作。
8.其他
8.1协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.掌握产业的业务模式、管理模式，了解业务运行的关键流程；
2.了解产业的行业发展动态，了解财务宏观政策；
3.擅长投融资管理，参与过大型投融资项目；
4.很强的数字理解能力、逻辑思维能力、分析判断能力；
5.较强的沟通协调能力、组织和指导能力、文字表达能力；
6.能承受较强的工作压力，办事思路缜密、具有责任心，有良好的职业道德；
7.熟练查阅相关英文文献. 举报 分享

一、公司简介
     远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，获“亚洲品牌500强”、“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国***雇主企业”等荣誉称号。目前公司年营业收入近500亿元，品牌价值735.66亿元，员工近10000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站、江西省锂电池工程研究中心等科研基地。
      远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。旗下智慧能源（股票代码600869），主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售；智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务；智慧能源和智慧城市工程总承包；包括智能分布式电源技术和产品、数码电芯、高性能动力锂电池组、新能源汽车等，致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商；远东控股对外投资屡创佳绩，整体投资成果优异。截至目前，总投资企业数量达到352家，累计实现上市101家（其中新三板28家），预披露13家。
      到2024年，远东控股集团目标实现年营业收入1000亿元，其中智慧能源800亿元；年净利润超60亿元，其中智慧能源50亿元，年市值1000亿元。
二、薪酬和福利
    1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力
    2、五险一金
    3、免费旅游
    4、免费体检
    5、带薪年休假
    6、一年一次探亲路费报销
    7、按三星级标准装修的员工公寓（免费）
    8、员工购房补贴
    9、节假日礼品
    10、员工子女奖学金
    11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问
三、员工休闲娱乐
    1、图书馆、网吧、台球室、娱乐活动中心等
    2、远东日、远东好声音等娱乐活动
    3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动
四、培训与发展
    1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会
    2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换
    3、健全的晋升、职称评聘体系
    4、远东大学：提供多样、全面的企业培训
    5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展
      生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管
      专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家
      技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家
      营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理
      管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管
    一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。