深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部工作计划；
3、制订并执行绩效制度；
4、根据公司的情况，完善公司的各项规章制度，包括人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
5、组织、指导全国各大区招聘团队开展工作，从而组建各区销售和合作团队；
6、总经理交办的其他任务；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制。
任职要求：
1、有3年以上相关人事管理工作经验；
2、有房地产行业、招聘高端销售人员经验者优先；
3、精通绩效管理、销售人员管理者优先；
4、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

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