深圳招聘

任职要求：
1、大学专科以上学历，女性身高162CM以上，男性身高175CM以上，5年以上品牌女装、奢侈品零售行业店长或五星级酒店大堂经理岗位的工作经验；

2、具备极强的销售能力，一定的管理能力，高度的工作责任心；

3、热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；

4、具备出色的团队运作能力、经营管理能力；
5. 具备服务责任感、注意细节、能带领营业团队达成绩效目标；

6、具备市场营销的基础知识，有一定的市场分析能力 ；
7、具备流利的英语沟通能力。

岗位职责：
1、负责相关门店的日常运营及工作；
2、带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标；
3、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能；
4、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度；
5、监督每月店铺盘点工作，并按规定上报公司；
6、对新员工进行培训、绩效考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角色；
7、执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店正常运作；
8、收集整理销售数据并定期制作销售报表；
9、负责维护与商场的关系，配合商场完成相关工作；
10、能根据公司陈列部的指导方案，独立完成和维护店铺；
11、对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。