深圳招聘

任职要求：
1、艺术类相关专业专科以上学历，3年以上同职工作经验，五年以上时尚女装品牌工作经验；

2、潮流触觉敏锐，熟悉女装店铺规划知识，精通色彩学及服饰陈列搭配与销售的关系；

3、性格开朗，良好的语言表达及沟通能力；

4、对服装商业品牌具有系统和深度的理解能力，对时尚敏锐，能洞悉行业发展潮流与动向，有独到的设计理念；

5、具备优秀的组织策划、沟通能力、应变能力、判断分析与抗压能力；

6、能设计陈列基本准则与制订日常的巡店制度与规范，并建立有效的终端陈列执行体制。
岗位职责：

1、负责品牌终端视觉陈列设计、培训、推广三个方面工作
2、负责品牌终端产品陈列规划、设计以及整体效果；编写应季的视觉陈列指引；
3、配合品牌部部品牌主题推广的视觉陈列方案；
4、对终端店铺销售人员的视觉陈列知识的培训和陈列技术指导，以提升店铺人员对陈列专业技巧、店铺陈列形象的水平；
5、有创意地利用空间和照明；配合产品开发部新品的道具开发；
6、对终端形象样板店进行陈列操作，并做维护管理；
7、竞争品牌资讯（推广主题、陈列道具、物料）的收集整理。

可派国际时尚投资机构：
企业概况：
深圳市可派国际时尚投资发展有限公司（COPAIS）正式成立于2003年，其前身是可派家族早期时尚批发业务的分支机构，创始于1983年。自2003年起，公司结束批发业务，开始转向品牌专卖零售与买手零售。自2012年起，公司先后在大中国区总代理品牌，店铺最多时达83家，覆盖中国主要城市。这10年间，平均每年50%的增值率，使可派在行业内成为高端买手机构的领导级平台。可派从消费者、品牌供应商、大商业及媒体、行业权威组织获得大量荣誉与奖励。
可派作为一个创造性极强的商业渠道平台，秉承永远不介入设计和生产环节的时尚零售服务精神，锐意追求从空间体验、专业服务、品牌品质高度无人能比的卓越水准。可派以“和”文化为核心，打造的“员工第一”服务模式；可派以创造性思维提出的“体验式服务”“体验式营销”“动态时尚”，都给买手零售带来了独特的、全新的品牌文化建立方式。
自2006年开始，可派领导人赵云虎意识到整个世界商业形势的变化，特备是电子商务给高端时尚带来的颠覆性挑战与机会，带领团队开始全面探索线上线下商业模式整合的问题。2008年、2009年创新形成高端时尚的线下实体体验网与线上电子商务大数据库网的交互式平台模式。在当时不被绝大多数人和机构理解的情形下，赵云虎义无反顾开始了初期投资。
至2013年1月，可派建立起第一个线下模式店NewNewCO，同期经历了漫长的5年多时间，可派没有受到“电商快上”的潮流影响，反而提出高级时尚，尤其是线上线下电商要精雕细琢的理念，一个充满创新概念的电商平台将在2014年底正式推出：NewNewCO。
可派的终极目标是通过改造并创新传统地面店铺营销彻底转型为线下线上一体化的平台营销，使NewNewCO模式成为一个跨城市、跨国度的全球性、全覆盖的线下线上高端时尚及高端生活服务平台，以此实现从零到万亿的跨越。