深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展和经营计划，制定和执行人力资源领域内主要目标和计划；参与制定并协助执行公司相关政策和制度；
2、 根据公司实际情况完善公司人力资源管理体系，建立、健全、完善人力资源各项制度流程并监督实施；
3、 主导设计公司组织架构、部门及岗位设置，建立职位体系和人才发展通道；
4、 根据公司发展需要，收集和分析人才需求计划，制定人员招聘方案并执行，及时保障人力资源的合理配置；
5、 参与组织制定和实施培训计划，支撑公司、各部门及各岗位工作目标的达成；
6、 根据各部门各岗位的实际情况，设计并实施针对性的绩效考核制度、方案，并为各部门提供考核操作方法的支持、培训与监督；
7、 负责公司薪酬福利的设计和执行，
8、负责员工关系管理、团建活动的组织策划；
9、负责公司行政事务的统筹管理。
任职资格：
1、人力资源相关专业本科及以上学历，从事相关工作八年以上，三年以上同岗位管理经验，有科技行业、外企、上市公司工作经历优先；
2、擅长招聘、绩效、团建、培训模块，有较好的口头表达和书面能力；
3、专业，执行力强，管理和领导及培养人才能力佳，性格平和，亲和力好，高情商；
4、擅长商业文书撰写，有较好的口头表达和书面能力；
5、熟悉国家政府人事政策和法规。 举报 分享

深圳市前海运通技术有限公司于2016年在深圳成立，在 北京、上海、武汉、长沙等地设有分支机构。围绕智能制造、智能物流、智能营销、智能开发与运维、云计算与大数据提供行业解决方案 ，构建全球领先的人工智能IT服务生态系统。与多家世界500强、上市公司形成战略合作伙伴关系，如招商银行 、中国平安、华为技术、汇顶科技、万科地产等。创始团队由全球顶尖的业务行业专家和IT解决方案专家组成，在人工智能 、工业4.0、云计算、大数据、区块链等领域拥有丰富的经验。公司是深圳市人工智能行业应用协会的发起单位之一。