人事行政主管
深圳市前海大赢家资产管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-07-19
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全权负责组建公司行政、人力资源部门的综合管理工作;确保人事行政工作的正常开展、运作;
2、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对公共资源进行合理有效的整合;
3、负责人事招聘计划和安排,及员工入职、在职及离职的管理(招聘作为主要的工作重点);建立与管理人事档案;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;做好各种会议记录及相关文件的起草编制工作;
8、做好行政综合后勤保障工作,不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
9、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
10、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上人事行政管理同岗位工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
职能类别:人事主管
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岗位职责:
1、全权负责组建公司行政、人力资源部门的综合管理工作;确保人事行政工作的正常开展、运作;
2、组织健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对公共资源进行合理有效的整合;
3、负责人事招聘计划和安排,及员工入职、在职及离职的管理(招聘作为主要的工作重点);建立与管理人事档案;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
6、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;做好各种会议记录及相关文件的起草编制工作;
8、做好行政综合后勤保障工作,不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
9、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
10、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上人事行政管理同岗位工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
职能类别:人事主管
职能类别: 人事主管 企业文化/员工关系/工会管理
关键字: 人事行政主管 人事行政经理
公司介绍
深圳市前海大赢家资产管理有限公司是恒远投资集团的子公司,恒远投资集团创建于2011年,经过多年发展逐渐形成以金融、实业、网络科技为主的三大产业布局。旗下的国际金融投资业务,业务范围涉及矿产能源开发、实业投资、创业投资、股权投资、资产管理、财务顾问、理财服务及其它金融创新服务,并为企业提供包括上市、并购、资产重组、改制、市场开拓及管理等各类资本增值服务。
联系方式
- 公司地址:上班地址:福田区卓越世纪中心3号楼B座30层全层