深圳招聘

职位描述：

岗位职责：

1. 统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2. 建立、健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3. 组织公司人才招聘及梯队建设，设计员工职业生涯发展规划；

4. 组织设计培训工作的展开，通过实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，不断提高员工队伍素质 ；

5. 组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

6. 根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；

7. 定期对公司的人力资源状况进行分析，向管理层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。

任职要求：

1．人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历。
2．接受过战略管理、战略人力资源管理、行政管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、五年以上相关工作经验，对人力资源管理与行政管理有丰富的经验与认识。
4、对现代企业人力资源管理与行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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 深圳市动能世纪科技有限公司成立于2000年，是一家IC集成电路销售的独立分销商，拥有18年的电子元器件行业经验。公司一直致力于经销世界著名厂商的电子元器件，专注于超低功耗无线射频收发、USB-UART控制、通讯数据传输、超低功耗MCU、BLE、LoRa、WIFI，Zigbee等IOT解决方案芯片，并自主代理国内知名无线射频芯片，提供全方位的被动元器件的配套。

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