深圳招聘

职位描述：
1.学历：本科
2.专业：人力资源管理、法学、工商管理等相关专业
3.年龄：35岁及以下
4.工作经验：3年及以上人力资源相关工作经验
5.其他：共产党党员优先
6.具备能力：
    熟悉企业人力资源模块工作流程及国家、地方法律法规政策，能独立负责两个及以上人力资源模块管理工作，具备良好的文字功底和数字敏感度。
7.主要工作职责：
（1）战略管理
    制定人力资源规划，负责公司人力资源盘点，以及人力资源管理现状分析，明确人力资源发展方向及定位，推进人力资源规划的实施。
（2）制度建设
    完善公司各类人力资源管理制度的编制和修订。
（3）干部管理
    制定公司干部发展、干部培养等干部管理方面的工作计划并组织落实，负责后备干部库的组建和维护。
（4）岗位管理
    根据公司组织发展需要进行岗位设计，建立和维护公司岗位管理体系，组织编制岗位说明书。
（5）招聘管理
    根据公司人力资源规划及人才引进工作部署，制定公司年度招聘计划并组织实施。
（6）员工关系
    组织实施员工关系管理相关制度，调节劳动争议，解决劳资纠纷。
（7）薪酬福利管理
    根据集团公司的要求，统筹公司薪酬、人力成本年度预算、核算管理工作。建立适应公司发展需要的薪酬与福利体系，制定与员工发展相结合的调薪机制。负责公司员工薪资发放以及社会保险、企业年金、团体商业保险办理等薪酬与福利管理工作。
（8）日常工作
    员工入职、试用期、离职管理、劳动合同管理、工作档案管理、计划生育管理及员工因私出国（境）管理等。 举报 分享

        中广核服务集团有限公司（以下简称“核服集团”），是中国广核集团（以下简称“集团”）全资子公司，前身为广东核电服务总公司，1985年注册成立，注册资本6.06亿元***，现有总资产逾47.9亿元，公司员工4000余人，现有7个职能部门、10个业务中心、1个业务管理部，下属9家分公司、10家全资子公司、2家控股子公司，业务覆盖全国15个省市。
        核服集团以清洁能源产业链为服务对象，提供生产性服务，以及健康、智慧为特色品质的生活性服务。主要业务包含餐饮服务、交通运输、物业管理、保健与健康服务、机电检修、健康直饮水产业化服务、物资采购、不动产及工程管理等。30多年来，核服人秉承“一次把事情做好”的核心价值观，始终如一地为客户提供安全、优质、贴心、高效的综合配套服务和整体服务解决方案。
        目前，核服集团以客户满意为导向，以改革创新为动力，以专业化发展、市场化发展、平台化发展为主线，落实“服务管理型＋资产经营型”的经营发展模式，落实内部保障性业务和市场化业务分类定位发展，致力于打造成为国内一流的园区运营与服务整体解决方案提供商和现代服务产业集团。