深圳招聘

职位描述：
1. 根据月度招聘计划负责人员的招聘及储备工作；
2. 负责培训计划的拟定汇总、培训工作的监督落施、培训效果的评价与反馈；
3. 负责企业文化建设及员工关系处理；
4. 教育背景: 大专或以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业
5. 经验: 3年以上人力资源实务经验，至少擅长两个以上模块
6. 职业资格：具备人力资源三级管理师资格。
7. 基本知识和技能：
(1) 熟悉劳动合同法及地方相关法规
(2) 熟悉人力资源各大模块工作的开展。
(3) 具备较强的沟通能力及优秀的文字表达能力。
(4) 熟练使用办公软件Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
8. 专业知识和技能：
以下12项知识和技能，第(1)项、第(2)、第(3)为必要的，第(4)项、第(5)项、第(6)、第（7）项必须熟练掌握2项，其余5项至少要掌握3项：
(1) 对简历的有效筛及对人才的初步评定能力；
(2) 培训体系的建立与推行；(3)员工绩效考核体系的维护与推行；(4)员工福利的实施及员工活动的组织与开展；(5) 企业文化的建设及员工关系的处理；(6)试用期内员工的辅导与管理；(7) 随公司的经营目标不断完善人事体系；(8) 协助进行部门人才梯队的建立；(9) 人员档案管理；(10) 员工职业发展与晋升阶梯的建立；(11)；人才储备；(12)用工风险的规避；
6. 管理技能：
(1)计划能力：能根据既定目标，对工作进行合理计划
(2)沟通与协调能力：能够有条理有逻辑地进行书面表达，有效地进行口头沟通，能够和其他部门各业务人员及公司管理层进行有效协调。
(3)组织能力：能够对资源进行整合利用，达到有效合作。
(4)控制能力：能够设置工作品质控制点，通过工作计划及时发现偏差并采取有效纠正和预防措施。
(5)培训能力：能对新员工进行入职培训及对在职员工的培训管理能力。
(6)报告能力：能够有条理地进行口头和书面报告，清晰、简明的表达意见。
(7)时间管理能力：能够分清事情的轻重缓急，做到要事为先。
(8)承受压力能力：具备正常的工作抗压能力。
(9)解决问题能力：能够及时发现问题、分析原因、提出解决办法并实施。
(10)学习能力：能够不断地进行自我学习，提升专业知识和管理知识水平。 举报 分享

        深圳市今日电器有限公司是一家集产品设计、开发、开模、生产和装配于一体的生产型企业。主要生产和销售如电吹风、直发器和卷发器等美发造型工具。公司拥有一批产品开发、质量保证、经营管理等方面的高素质专业人才和自己的销售渠道，为消费者提供优质高效的服务，获得广大消费者的一致好评。自公司2006年成立以来，一直注重产品的创新性和实用性，外观设计的时代性和美观性，追求优越和稳定的品质是我们持之以恒的原则。外销部对外广纳客户，与美、英、意、德、法、日等发达国家和中东、拉美、南亚及非洲等发展中国家的一些跨国公司广泛地建立了友好的合作关系。公司目前已拥有自创品牌VAV，同时，我们还在不断地努力、开发，为品牌注入更多的新鲜产品，使品牌经营向高品质、高技术、高档次的国际化迈进。

    公司秉承“ 诚信、创新、积极、永恒 ”的企业精神，以服务社会为己任，不断生产开发出更多、更好、更适合消费者需求的新产品，让消费者真正感受到产品带来的优质服务，享受美好生活。