深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排；与用人部门确认合适候选人，执行offer的提报与审批流程的跟进并实施背景调查；跟进新员工入职流程等；
3、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。

1、1年以上互联网招聘工作经验，本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 举报 分享

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