深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，掌握面试技巧；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测评、面试、筛选、录用等；
9、负责新员工入职的协调与准备工作。
10、统计每月考勤,负责人事档案管理；
11、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


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1、完善的福利体系：法定福利、社保五险、餐费补贴、节日福利、生日福利、季度福利、员工旅游、带薪年假、司龄奖金。
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3、完善的培训与职业生涯规划：公司关注员工职业生涯的发展，定期举办各项专业培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。 举报 分享

公司简介：汇基网络科技(深圳)有限公司
公司在2009年在香港成立，自成立以来一直与阿里巴巴有紧密的合作，合作项目包括了：聚划算、淘宝店代运营、天猫代运营、天猫国际海外招商、淘点点、支付宝《囗碑》。

2014年因为公司发展，公司总部从香港搬到深圳，淘点点为当时重点发展业务，从一开始负责罗湖区开发，但不到半年负责的区域增加龙岗、盐田、龙华，相当於半个深圳，为当时深圳最大服务商。当中在阿里巴巴获奖无数：最强大脑团队、***运营奖等。

2015年阿里巴巴把当时淘点点拼入支付宝创立《囗碑》，汇基也跟随开展《囗碑》项目，汇基为众多服务商当中特殊的存在，完全不受区域限制，利用本身淘点点的经验及资源成为深圳《囗碑》开拓大型连锁的精英部队。
 
项目介绍
 
随着互联网的快速发展，电子商务模式除了原有的B2B，B2C，C2C商业模式之外，近来一种新型的消费模式O2O已快速在市场上发展起来O2O营销模式又称离线商务模式，是指在线营销在线购买带动线下经营和线下消费。O2O通过打折、提供信息、服务预订等方式，把线下商店的消息推送给互联网用户，从而将他们转换为自己的线下客户。

2015年4月份阿里巴巴及蚂蚁金服合共投资60亿，重新激活《囗碑》作为线下手机支付重点发展业务，目前各大餐饮商家，包括：麦当劳、肯德基、小肥羊等已经加入《囗碑》，开通支付宝线下买单付款，对於消费者不单能享受商家给出的折扣及支付宝的补贴，还有相当不错的客户体验；对於商家而言不单止能支付宝App上得到新的客户，对於历史消费者有数据留存，通过系统整理後可自主二次营销，帮助餐饮商家增加客户二次消费。这就是囗碑！