深圳招聘

职位描述：
1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；



2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；



3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；



4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；



5.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；



6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；



7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；



8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；



9.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；



10.负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；



11.做好办公室人员考勤和处理各种假期。 举报 分享

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