MPO销售总监/经理/工程师
深圳加华微捷科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2017-07-25
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:销售经理
职位描述
职位描述:
工作职责:
1. 主动开发和挖掘客户需求,建立和维护良好的客户关系,掌握客户动态和需求情况;
2. 获取数据以分析评估销售预测及行业动态,完成每月销售达成目标,控制销售成本;
3. 积极与各职能部门沟通,维护和改进相关流程,使产品实现过程以及整个订单流程最优;
4. 常规的销售过程业务:报价、合同签订、订单管理、出货跟进、原材料备料等,以及协助处理客诉;
5. 主导客户来访的接待工作,主动拜访客户以获取信息、订单,解决问题;
6. 销售团队的管理事务,及部分销售会议的召开,定期汇报相关业务销售情况给董事会。
职位要求:
1. 三年以上MPO跳线销售管理经验,光学通专业背景;
2. 很强的学习能力,逻辑思考能力,语言表达及沟通协调能力,有责任心、主动性强、执行力强,理解金钱无固主的道理,愿意跟公司共同发展!
3. 熟练使用office办公软件,会使用ERP系统,项目管理经验者优先,有驾照者优先;
4.本行业销售总监可直接跟老板面谈股权事宜!
注:本公司非常注重人的品德及价值观,望面试者理解!非本行业,请勿投简历!
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工作职责:
1. 主动开发和挖掘客户需求,建立和维护良好的客户关系,掌握客户动态和需求情况;
2. 获取数据以分析评估销售预测及行业动态,完成每月销售达成目标,控制销售成本;
3. 积极与各职能部门沟通,维护和改进相关流程,使产品实现过程以及整个订单流程最优;
4. 常规的销售过程业务:报价、合同签订、订单管理、出货跟进、原材料备料等,以及协助处理客诉;
5. 主导客户来访的接待工作,主动拜访客户以获取信息、订单,解决问题;
6. 销售团队的管理事务,及部分销售会议的召开,定期汇报相关业务销售情况给董事会。
职位要求:
1. 三年以上MPO跳线销售管理经验,光学通专业背景;
2. 很强的学习能力,逻辑思考能力,语言表达及沟通协调能力,有责任心、主动性强、执行力强,理解金钱无固主的道理,愿意跟公司共同发展!
3. 熟练使用office办公软件,会使用ERP系统,项目管理经验者优先,有驾照者优先;
4.本行业销售总监可直接跟老板面谈股权事宜!
注:本公司非常注重人的品德及价值观,望面试者理解!非本行业,请勿投简历!
职能类别: 销售经理
公司介绍
深圳加华微捷科技有限公司位于深圳,是上市公司全资子公司,代码300620,研究开发、生产、销售高端光纤连接产品和微光学连接产品,主要应用于40G、100G、400G等高速、超高速光模块中。我们着力于在为客户提供高品质、低成本光学连接器件互连方案。我们的核心价值在于我们领先的光学组件组装技术、快速规模化生产能力、高效低成本解决方案。
公司上市公司光库科技子公司,光库科技拥有博士后流动站,所研发的光器件用在嫦娥3号项目。现有厂房3万平方,获得ISO 9001:2000质量管理体系认证﹑ISO 140001:2004环境管理体系认证、RoHS认证。自成立以来,在公司全体同仁的努力下,产品了取得了国内外客户的认可,并实现规模化生产。加华微捷已跻身光纤微连接产品主要供应商前列。
加华微捷坚持“以人为本”的用人理念,采取人性化的管理模式,与员工利益分享,力争达到公司和员工双赢。公司新进员工有系统的培训计划,从品质意识、工程技术开发、生产管理等方面全面员工的能力和技能。定期的绩效考核与明星员工评比,让员工的付出与贡献能得到充分的肯定,并能获取相应的回报与晋升
加华微捷提供了广阔的发展平台、极具吸引力的薪酬福利以及不断完善激励晋升机制,随着业务的不断发展,热忱欢迎有识之士加盟,与我们一起共同创造辉煌!
公司福利:
1.保险制度:入职即缴纳五险一金+商业意外险(特殊岗位);
2.节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、等各类假期;
3.节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
4.文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及各类娱乐等活动;
5.公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围;科学化、人本化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念。
6.奖金:根据公司运营,每满一年将获奖金(视职位而定,包括操作工)。
公司上市公司光库科技子公司,光库科技拥有博士后流动站,所研发的光器件用在嫦娥3号项目。现有厂房3万平方,获得ISO 9001:2000质量管理体系认证﹑ISO 140001:2004环境管理体系认证、RoHS认证。自成立以来,在公司全体同仁的努力下,产品了取得了国内外客户的认可,并实现规模化生产。加华微捷已跻身光纤微连接产品主要供应商前列。
加华微捷坚持“以人为本”的用人理念,采取人性化的管理模式,与员工利益分享,力争达到公司和员工双赢。公司新进员工有系统的培训计划,从品质意识、工程技术开发、生产管理等方面全面员工的能力和技能。定期的绩效考核与明星员工评比,让员工的付出与贡献能得到充分的肯定,并能获取相应的回报与晋升
加华微捷提供了广阔的发展平台、极具吸引力的薪酬福利以及不断完善激励晋升机制,随着业务的不断发展,热忱欢迎有识之士加盟,与我们一起共同创造辉煌!
公司福利:
1.保险制度:入职即缴纳五险一金+商业意外险(特殊岗位);
2.节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、等各类假期;
3.节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金;
4.文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及各类娱乐等活动;
5.公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围;科学化、人本化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念。
6.奖金:根据公司运营,每满一年将获奖金(视职位而定,包括操作工)。
联系方式
- 公司地址:地址:span留仙三路长丰工业园F2栋B座2楼